POS UJIAN SD DAN KISI KISI UJIAN SEKOLAH 2014

Kementerian Pendidikan telah menerbitkan Permendikbud nomor 102 Tahun 2013 yang mengatur tentang penyelenggaraan ujian sekolah bagi SD/MI , SLB dan Paket A . Permendikbud tersebut mengatur tentang : Tujuan ujian ( sebagai pemetaan mutu satuan pendidikan ), persyaratan peserta ujian sekolah , kriteria kelulusan peserta didik, Hak peserta didik dalam Ujian sekolah, pelaksanaan ujian sekolah dan bahan ujian sekolah .Sekolah Dasar dan lainnya dimohon memahami ketentuan yang tertuang dalam permendikbud ini sebagai acuan untuk menyusun SKL dan aturan lainnya .

Sedangkan untuk POS dan Kisi-kisi Ujian Sekolah Dasar serta Madrasah Tahun 2014 dapat Anda download juga di bawah ini :

1. KISI-KISI Ujian Sekolah -Madrasah  TAHUN 2014

2. POS Ujian Sekolah-Madrasah 2014

Sedangkan untuk Permendiknas bisa diunduh disini

Juknis BOS 2014

Juknis BOS 2014 telah ditetapkan dengan SK Kemendikbud nomor 101 Tahun 2013 , oleh karena itu setiap sekolah mohon menyiapkan RAKS dengan segala ketentuan yang ada di Juknis Bos 2014 ini .RKAS dibuat persemester atau 1 tahun anggaran sebagai acuan anggarannya , dimana setiap siswa untuk SD masih tetap dengan dana 580 ribu rupiah persiswa . Pada RKAS 2014 ini jangan lupa menyisihkan anggaran untuk beli buku kurikulum 13 sebesar  5 % . Bagi yang membutuhkan Juknis BOS 2014 silahkan unduh disini

Mata Kita Ada batasnya

Jangan Dipaksa! Kemampuan Mata Menatap Komputer Ada Batasnya

AN Uyung Pramudiarja – detikHealth

 

Jakarta, Zaman semakin modern, semua urusan kini dikerjakan secara digital dengan bantuan komputer dan berbagai perangkat canggih lainnya. Salah satu korbannya adalah mata, yang kerap kelelahan karena dipaksa menatap layar monitor seharian.

Banyak profesi atau pekerjaan yang mengharuskan seseorang untuk bekerja seharian di depan komputer. Sekretaris, penulis, dan bahkan petugas parkir pun harus menatap layar monitor dalam waktu lama. Wajar bila banyak orang mengeluhkan mata lelah. Baca lebih lanjut

Mata dan Komputer

Terlalu Lama ‘Pelototi’ Komputer Bikin Mata Rusak, Benarkah?

Erninta Afryani Sinulingga – detikHealth

 

Jakarta, Bagi orang kantoran, memelototi layar komputer sepertinya sudah menjadi santapan sehari-hari. Kebanyakan karyawan juga butuh bantuan kacamata untuk bekerja. Lantas benarkah terlalu lama melihat komputer bisa membuat mata rusak?

“Tidak terbukti secara ilmiah, tapi menyebabkan serangkaian keluhan seperti mata lelah, terasa kering atau tak nyaman, pegal leher dan bahu, dan kadang-kadang sakit kepala (computer vision syndrome),” jelas Dr Gitalisa Andayani, SpM, dari Departemen Ilmu Kesehatan Mata FKUI-RSCM Kirana, saat dihubungi detikHealth, seperti ditulis Rabu (22/5/2013). Baca lebih lanjut

Tipe Guru Dalam Disiplinkan Siswa

Tipe Guru dalam Mendisiplinkan Siswa

05May

Penulis: AKHMAD SUDRAJAT

Disiplin kelas, tata tertib kelas, pengendalian kelas, manajemen kelas atau apapun namanya, merupakan hal yang amat krusial bagi seorang guru. Apabila seorang guru tidak mampu memelihara disiplin dalam kelas maka kemungkinan proses pembelajaran akan mengalami kegagalan. Kegiatan ini merupakan langkah awal untuk menciptakan sebuah lingkungan belajar yang kondusif.

Sebagai agen sosialisasi (socialization agent), guru hendaknya membelajarkan siswa tentang berbagai perilaku yang sesuai dengan tuntutan situasi. Dalam berinteraksi dan berkomunikasi dengan siswa, guru menyampaikan berbagai pesan kepada siswa agar dapat berperilaku sesuai dengan situasi yang diharapkan di kelas. Baca lebih lanjut

Kepemimpinan Kepala Sekolah

Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah

Artikel Pendidikan, Kepemimpinan, Makalah Pendidikan, Pendidikan

Kepemiminan merupakan proses dimana seorang individu mempengaruhi sekelompok individu untuk mencapai suatu tujuan. Untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif, seorang kepala sekolah harus dapat mempengaruhi seluruh warga sekolah yang dipimpinnya melalui cara-cara yang positif untuk mencapai tujuan pendidikan di sekolah. Secara sederhana kepemimpinan transformasional dapat diartikan sebagai proses untuk merubah dan mentransformasikan individu agar mau berubah dan meningkatkan dirinya, yang didalamnya melibatkan motif dan pemenuhan kebutuhan serta penghargaan terhadap para bawahan. Baca lebih lanjut